내 말좀 들어줘!! -- 권력(power, authority) 과 지위 (status, position)
권력( power, authority) - 타인을 대상으로 통제력이나 권위를 행사하는 것.
지위( status, position) - 그 위치에 있음으로써 타인의 존중과 선망을 받는 것.
특정 그룹에서 회의를 할 때, 직장생활에서 상사나 동료에게 제안을 할 때 종종 자신의 의견이
무시당하거나 압살당한적이 있을 것이다.
다른 사람이 나를 존중해주지 않아 분노하게 되고 그로 인해, 권위를 행사하려고 점점 더 경멸
스러운 행동을 하는 반응을 보일 때가 있다. 소위 말하는 꼰대라고 불리우기 쉽다.
권력은 지위로부터 나오고 지위는 주장한다고 해서 얻을 수 있는게 아니라 타인의 인정으로부
터 생긴다. 곰곰히 생각해보고 지금 내 위치가 어디인지, 무엇까지 행사하고 영향을 끼칠 수 있
을지 부터 따져보고 제안을 하는 것도 좋다.
* 지위와 독창성의 관계
- 실제로 중간지위의 사람들의 독창성이 가장 떨어진다는 연구결과와 증거들이 나오고 있다.
중간지위의 사람들이 고위직이나 말단 직원 역할에 배정받은 사람들보다 독창성과 아이디어
수가 현저히 떨어진다는 보고다. 도데체 왜??? 중간직위의 사람들은 픽하면 떨어지기 쉽고 잘
해서 승진을 해야지 연봉도 오르고 권력이 생기기 때문이다. 반면에 말단 직원과 고위직의 사
람들은 잃을 게 비교적 적고 부담감이 많지 않아 편한상태에서 더욱 더 창의적이고 모험적인
제안을 할 수 있다.
지위( status, position) - 그 위치에 있음으로써 타인의 존중과 선망을 받는 것.
특정 그룹에서 회의를 할 때, 직장생활에서 상사나 동료에게 제안을 할 때 종종 자신의 의견이
무시당하거나 압살당한적이 있을 것이다.
다른 사람이 나를 존중해주지 않아 분노하게 되고 그로 인해, 권위를 행사하려고 점점 더 경멸
스러운 행동을 하는 반응을 보일 때가 있다. 소위 말하는 꼰대라고 불리우기 쉽다.
권력은 지위로부터 나오고 지위는 주장한다고 해서 얻을 수 있는게 아니라 타인의 인정으로부
터 생긴다. 곰곰히 생각해보고 지금 내 위치가 어디인지, 무엇까지 행사하고 영향을 끼칠 수 있
을지 부터 따져보고 제안을 하는 것도 좋다.
* 지위와 독창성의 관계
- 실제로 중간지위의 사람들의 독창성이 가장 떨어진다는 연구결과와 증거들이 나오고 있다.
중간지위의 사람들이 고위직이나 말단 직원 역할에 배정받은 사람들보다 독창성과 아이디어
수가 현저히 떨어진다는 보고다. 도데체 왜??? 중간직위의 사람들은 픽하면 떨어지기 쉽고 잘
해서 승진을 해야지 연봉도 오르고 권력이 생기기 때문이다. 반면에 말단 직원과 고위직의 사
람들은 잃을 게 비교적 적고 부담감이 많지 않아 편한상태에서 더욱 더 창의적이고 모험적인
제안을 할 수 있다.
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